Plan de formation
PLAN DE FORMATION
Nous vous accompagnons pour élaborer votre plan annuel de formation.
UN PLAN DE FORMATION C'EST AUSSI :
Le plan de formation regroupe l’ensemble des actions et des mesures retenues par l’employeur au regard de la stratégie de l’entreprise et de ses projets de développement dont actions de formation, de bilans de compétences et de validation des acquis de l’expérience.
Tous les ans, le plan de formation fait l’objet d’une consultation des représentants du personnel dans le cadre de la consultation annuelle sur la politique sociale de l’entreprise, les conditions de travail et l’emploi.
Définir et mettre en œuvre un plan de formation, c’est l’opportunité pour l’entreprise de :
- Disposer des compétences nécessaires sur mesure pour faire face aux évolutions techniques et organisationnelles et rester compétitive.
- Satisfaire à son obligation d’adapter les salariés à leur poste et à leur emploi.
- Motiver les salariés et créer un climat social favorable.
Pour financer vos projets de formation, de multiples solutions de financement vous sont proposées par votre OPCA, Organisme Paritaire Collecteur Agréé.
La mission de votre OPCA est de collecter et gérer les contributions des entreprises, financer les actions de formation et informer les salariés sur les dispositifs de formation.
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